Salmie Jemon and Mohd Safri Saiman (2021) Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal. Jurnal Dunia Pengurusan, 3 (4). pp. 1-19. ISSN 2682-8251
Text
Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work.pdf Download (38kB) |
|
Text
Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work1.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) |
Abstract
Artikel ini merupakan suatu sorotan awal berkaitan faktor-faktor yang mempengaruhi orang kurang upaya (akibat kecederaan dan penyakit) kembali bekerja. Perbincangan terbahagi melalui tiga domain utama iaitu domain peribadi, domain pekerjaan dan domain polisi dan perundangan jaminan sosial. Dalam konteks Malaysia, program Return-To-Work (RTW) telah mulai dilaksanakan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) pada tahun 2007. Berdasarkan analisis literatur, penulis mendapati bahawa sistem sokongan kepada pekerja yang mengalami ketidakupayaan selepas mengalami kecederaan dan penyakit telah sekian lama wujud di peringkat antarabangsa. Penulis merumuskan bahawa terdapat lompang pelaksanaan program Return-To-Work di Malaysia dari segi akses untuk kembali bekerja, yang mana ia hanya terhad kepada mereka yang mengalami kecederaan dan penyakit sahaja, tanpa mempertimbangkan mereka yang telah sembuh dari masalah gangguan mental. Disamping itu, akta anti diskriminasi pekerjaan juga perlu diperkenalkan bagi melindungi hak dan kebajikan pekerja kurang upaya.
Item Type: | Article |
---|---|
Keyword: | Kurang upaya , Return-To-Work , Jaminan sosial , Pekerjaan |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-9999 Industries. Land use. Labor > HD4801-8943 Labor. Work. Working class > HD7255-7256 Vocational rehabilitation. Employment of people with disabilities |
Department: | FACULTY > Faculty of Social Sciences and Humanities |
Depositing User: | SITI AZIZAH BINTI IDRIS - |
Date Deposited: | 30 Mar 2022 15:30 |
Last Modified: | 30 Mar 2022 15:30 |
URI: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142 |
Actions (login required)
View Item |