Faridah Mohd Shah (2012) Employee turnover in private sector: A case of Benta Wawasan Sdn Bhd. Masters thesis, Universiti Malaysia Sabah.
|
Text
mt0000000088.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Objektif utama kajian ini adalah untuk mencipta sastera kepada pemahaman dan pengiktirafan pelbagai pembolehubah yang boleh dikaitkan dengan perolehan. Kajian ini adalah untuk terus mengenal pasti masalah yang timbul seperti kepuasan kerja, Tanggapan Peluang Pekerjaan Alternatif (PAEO) dan keadilan organisasi dan melihat kesan demografi (umur dan jantina) sebagai kesan sederhana pada niat perolehan di kalangan kakitangan di Benta Wawasan Sdn Bhd dan juga untuk mengetahui sejauh mana ia memberi kesan kepada organisasi. Responden terdiri daripada pekerja Benta Wawasan termasuk pekerja tetap atau kontrak. Responden dikehendaki untuk mengisi boring soal selidik sebagai instrumen kajian untuk mengumpul data. Soal selidik untuk kajian ini dipero/ehi kepada empat bahagian, iaitu Seksyen A (Profil Demografi), Seksyen B - Kepuasan Kerja, Bahagian C - Tanggapan Pekerja Peluang Alternatif (PAEO) dan Bahagian D (Keadilan Organisasi). Barang berkenaan telah diberi nilai menggunakan Skala Likert Lima Point Hasil kajian menunjukkan bahawa Tanggapan Peluang Pekerjaan Alternatif (PAEO) dan Keadilan Organisasi mempunyai pengaruh yang besar ke atas niat perolehan. Sementara itu, Kepuasan Kerja tidak mempunyai pengaruh yang besar ke atas niat perolehan. Daripada penemuan ini, kajian itu juga mendapati bahawa faktor demografi seperti umur telah memberi kesan sederhana ke atas niat perolehan dan jantina tidak akan sederhana ke arah niat perolehan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Keyword: | private sector, employee turnover, Benta Wawasan Sdn Bhd |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Department: | SCHOOL > School of Business and Economics |
| Depositing User: | SITI AZIZAH BINTI IDRIS - |
| Date Deposited: | 23 May 2013 13:01 |
| Last Modified: | 06 Oct 2017 15:13 |
| URI: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/6092 |
Actions (login required)
 |
View Item |