Amalan pengurusan sumber manusia: isu-isu penyelidikan

Sumarnie Saguna and Noor Syakirah Zakaria (2019) Amalan pengurusan sumber manusia: isu-isu penyelidikan.

	Text Amalan pengurusan sumber manusia, isu-isu penyelidikan- Abstract.pdf Download (56kB)
	Text Amalan Pengurusan Sumber Manusia, Isu-Isu Penyelidikan.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) | Request a copy

Abstract

Kepentingan amalan pengurusan sumber manusia (PSM) dalam meningkatkan prestasi pekerja dan juga organisasi telah diiktiraf bukan sahaja oleh para sarjana tetapi juga oleh para pengamal di organisasi. Walau bagaimanapun, perbincangan berkenaan amalan PSM lebih menjurus kepada organisasi-organisasi yang bersaiz besar seperti syarikat multinasional (MNCs), sektor swasta serta sektor awam tanpa memberikan fokus yang sama terhadap Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS). Berbanding dengan syarikat-syarikat besar yang mempunyai kelebihan daripada pelbagai aspek seperti kewangan, struktur organisasi yang jelas serta sumber manusia, maka PKS perlu mencari penyelesaian bagi memastikan kelangsungan organisasi serta daya saing mereka. Menyedari wujudnya kelompangan kajian berkenaan dengan amalan PSM di PKS, maka, artikel ini mengulas mengenai isu-isu penyelidikan berkenaan amalan PSM di PKS berdasarkan tinjauan terhadap kajian-kajian lepas.

Item Type:	Proceedings
Keyword:	Amalan pengurusan sumber manusia , Perusahaan kecil dan sederhana
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-9999 Industries. Land use. Labor > HD2321-4730.9 Industry > HD2340.8-2346.5 Small and medium-sized businesses, artisans, handicrafts, trades H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-9999 Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial management
Department:	FACULTY > Faculty of Humanities, Arts and Heritage
Depositing User:	DG MASNIAH AHMAD -
Date Deposited:	21 Aug 2021 17:21
Last Modified:	21 Aug 2021 17:21
URI:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30215

Actions (login required)

View Item