Pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi dari sektor awam di Semenanjung Malaysia

Afiqah Hazirah Azman (2021) Pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi dari sektor awam di Semenanjung Malaysia. Universiti Malaysia Sabah. (Unpublished)

	Text Pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi dari sektor awam di Semenanjung Malaysia 24pages.pdf Download (206kB)
	Text Pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi dari sektor awam di Semenanjung Malaysia.pdf Restricted to Registered users only Download (872kB)

Abstract

Pekerja ini merupakan salah satu sumber tenaga yang penting dalam sesebuah organisasi dalam menghasilkan sesuatu input dan output. Oleh itu, pengurusan sumber manusia adalah kompleks dan penting berbanding dengan sumber-sumber lain disebabkan manusia mempunyai pelbagai sifat dan tingkah laku yang boleh mempengaruhi komitmen dalam sesebuah organisasi. Kajian ini dijalankan bertujuan untuk mengkaji pengaruh nilai kerja dan komitmen dalam organisasi Jabatan Kerja Raya dalam kalangan penjawat awam di Semenanjung Malaysia. Responden adalah seramai 40 orang daripada pelbagai unit di Jabatan Kerja Raya. Teknik persampelan yang digunakan dalam kajian ini adalah teknik persampelan secara rawak mudah dan data dikutip dianalisis dengan menggunakan perisian “Statistical Package For The Social Science” (SPSS) version 27”.

Item Type:	Academic Exercise
Keyword:	Pengaruh , Nilai kerja , Komitmen dalam organisasi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-990 Psychology > BF698-698.9 Personality H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-9999 Industries. Land use. Labor > HD4801-8943 Labor. Work. Working class > HD8038 Professions (General). Professional employees
Department:	FACULTY > Faculty of Social Sciences and Humanities
Depositing User:	NORAINI LABUK -
Date Deposited:	25 Nov 2021 16:37
Last Modified:	14 Dec 2021 08:34
URI:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31250

Actions (login required)

View Item